茅箭区人社局2022年度政府信息公开
工作年度报告
一、总体情况
2022年度,我局高度重视政府信息公开工作,严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕政府信息工作透明度,着力打造服务型、责任型、阳光型、法治型、效能型、廉洁型机关,突出人力资源社会保障工作为主题,有力促进了各项工作的开展。现将有关工作情况报告如下。
(一)政府信息主动公开情况
1.抓好组织引领,坚持公开原则。我局将政府信息公开工作作为局机关建设的重点任务,结合单位实际,建立以主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长、各股室负责人为成员的政府信息公开领导小组,明确领导小组成员职责,加强日常工作监督,严格按照政府信息以公开为常态,不公开为例外,遵循公正、公平、合法、便民的原则,确保公开和保密相结合。
2.抓强宣传引导,增强公开透明。为让公众准确、及时掌握人社部门政策信息,我局通过茅箭区政府门户网站定期主动公布本单位动态信息,同时利用《茅箭区人社政策解答》宣传册、QQ群、电子屏幕等形式宣传相关规定及工作流程,及时答疑解惑,保障公众知情权与参与权。
3.依法公示公开,保障合法权益。我局严格按照法律法规和有关政策规定,除相关涉密工作之外,做到了如实公开。围绕群众关注度高、业务办理频繁的社保、就业、劳动保障等政策业务信息,及时向办事群众普及政策法规,并将相关信息在不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的前提下准确及时予以公示,最大程度保障群众合法权益。
(二)政府信息依申请公开情况
2022年度,我局未收到政府信息依申请公开相关办件请求。
(三)政府信息管理情况
1.健全完善信息审核机制。为提升政府信息公开质量和效率,我局严格把控政府信息公开制度建设,坚持局机关各股室负责人初审,分管负责同志复审,主要负责同志终审的政府信息审核机制,做到政府信息准确、如实报送公开。出台规范性文件要进行合法性审查,并经由负责法制工作的机构提出书面审查意见。
2.提升信息报送频率。我局及时更新涉及人社工作相关板块信息,主动公开近期工作动态,提升信息更新时效,提高政府信息透明度。
(四)政府信息公开平台建设情况
按照《条例》规定的主动公开信息范围,按要求发布或更新信息,为方便公众了解信息,我局主动公开政府信息的主要类别包括机构职能、机构设置、领导分工等,公开政策文件及业务工作等相关信息。截止2022年12月31日,我局在政府信息公开栏目中主动公开社会保障、就业等信息6条,发布招考录用信息等通知公告16条,在“茅箭新闻网”发布工作动态45条,主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私,也未出现危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。
(五)监督保障情况
我局认真开展对涉及就业、社保、劳动保障相关业务政府信息公开工作考评,定期督促其加强政府信息公开工作力度,确保工作落实到位。围绕学习贯彻新修订的政府信息公开条例,积极参加区政府组织开展的政务公开培训,提升局机关政务公开工作人员政策理论水平和业务能力。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 0 | 1 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 66 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 3 | ||
行政强制 | 17 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | |||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | ||||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | ||||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
上年度存在的问题:政府信息公开平台栏目公开数量仍有待加强提高,信息报送存在不及时等问题。
改进情况:平台栏目建设已分类完善,围绕人社核心工作,就业、社会保障、招考录用板块信息数量均有提升;建立健全了政府信息报送制度,并安排专人负责政府信息报送工作,在法定时限内及时公示最新政策通知及政务信息。
本年度存在的问题:政府信息公开平台公开数量仍有待提升,政策解读质量不高,解读形式有待丰富。
改进措施:1、加强政府信息公开频率与质量。按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,建立政府信息公开台账,加强对公众关注度高的政府信息的梳理,充分征求公众意见,推动科学、民主决策。
2、丰富政策解读形式。利用微漫画、政策图解等形式普及最新惠民惠企政策,增强政策解读普适性,提升人民群众获得感。
3、依法公开政府信息。我局将认真对照《政府信息公开条例》和区政府相关文件要求确定的政府信息公开范围,及时发布和更新依法应主动公开的政府信息,并做好答复依申请公开政府信息工作,切实提高办事透明度,更好地为公众提供便利的服务,提高行政效能和政府公信力。
六、其他需要报告的事项
1.建议提案办理情况。2022年度,我局收到11项人大建议、政协提案主办(会办)的分解任务,现均已回复完毕,并在茅箭区人民政府门户网站中进行了公示。
2. 政务公开工作要点落实情况。我局坚持按照“谁执法谁公示”原则,除依法不予公开的信息外,在各相应信息公示平台均已对行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法数据依法公开,及时公示“双随机、一公开”抽查对象及抽查结果;在茅箭区人民政府门户网站及市、区级媒体均发布高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业招聘信息,共开展31场次系列招聘会活动,并现场开展稳岗促就业政策解读,为广大群众提供就业创业机会;我局持续做好就业、招考录用专题栏目信息公示,及时公示最新惠民惠企政策、考试录用公告,更好服务广大人民群众。