一、总体情况

2021年度，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕提高政府工作的透明度，突出人力资源社会保障工作为主题，有力促进了各项工作的开展。现将有关工作情况报告如下。

（一）政府信息主动公开情况

1.加强组织领导，健全机制建设。我局将政府信息公开工作作为局机关建设的重点任务，结合单位实际，建立以主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长、各股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，明确领导小组成员职责，严格按照政府信息以公开为常态，不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，确保公开和保密相结合。

2.畅通公开渠道，保障公众权利。为让公众准确、及时掌握人社部门政策信息，我局通过茅箭区政府门户网站定期主动公布单位相关信息，同时利用《茅箭区人社政策解答》宣传册、QQ群、电子屏幕等形式宣传相关规定及工作流程，及时答疑解惑，保障公众知情权与参与权。

3.围绕工作重心，如实准确公开。我局严格按照法律法规和有关政策规定，除相关涉密工作之外，做到了如实公开。围绕群众关注度高、业务办理频繁的社保、就业、劳动保障等政策业务信息，及时向办事群众普及政策法规，并将相关信息在不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的前提下准确及时予以公示，最大程度保障群众合法权益。

（二）政府信息依申请公开情况

2021年度，我局未收到政府信息依申请公开相关办件请求。

（三）政府信息管理情况

1.建立健全信息审核机制。为提升政府信息公开质量和效率，我局严格把控政府信息公开制度建设，坚持局机关各股室负责人初审，分管负责同志复审，主要负责同志终审的政府信息审核机制，做到政府信息准确、如实报送公开。出台规范性文件要进行合法性审查，由负责法制工作的机构提出书面审查意见。

2.坚持定期报送机制。我局及时更新涉及人社工作相关板块信息，主动公开近期工作动态，提升信息更新时效，提高政府信息透明度。

（四）政府信息公开平台建设情况

按照《条例》规定的主动公开信息范围，按要求发布或更新信息，为方便公众了解信息，我局主动公开政府信息的主要类别包括机构职能、机构设置、领导分工等，公开政策文件及业务工作等相关信息。截止2021年12月31日，我局在政府信息公开栏目中主动公开社会保障、就业等信息55条，发布招考录用信息等通知公告33条，在“茅箭新闻网”发布工作动态23条，主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也未出现危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

（五）监督保障情况

我局认真开展对涉及就业、社保、劳动保障相关业务政府信息公开工作考评，定期督促其加强政府信息公开工作力度，确保工作落实到位。围绕学习贯彻新修订的政府信息公开条例，积极参加区政府组织开展的政务公开培训，提升局机关政务公开工作人员政策理论水平和业务能力。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

上年度存在的问题：政府信息公开平台部分栏目建设仍不够完善，信息内容不够丰富；有待于进一步探索和研究政务信息公开工作中不断出现的新情况、新问题，建立长效的工作新机制。

改进情况：平台栏目建设已加强完善，围绕人社核心工作，就业、社会保障、招考录用板块信息数量均有提升。

本年度存在的问题：政府信息公开平台栏目公开数量仍有待加强提高，信息报送存在不及时等问题。

改进措施：1、充实信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录。加强对公众关注度高的政府信息的梳理，充分征求公众意见，推动科学、民主决策。

2、提高信息公开工作水平。我局将认真对照《政府信息公开条例》和区政府相关文件要求确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并做好答复依申请公开政府信息工作，切实提高办事透明度，更好地为公众提供便利的服务，提高行政效能和政府公信力。

                茅箭区人社局

                           2022年1月4日