一、总体情况

2023年度，我局高度重视政府信息公开工作，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕政府信息工作透明度，着力打造服务型、责任型、阳光型、法治型、效能型、廉洁型机关，突出人力资源社会保障工作为主题，有力促进了各项工作的开展。现将有关工作情况报告如下。

（一）政府信息主动公开情况

1.抓好组织引领，坚持公开原则。我局将政府信息公开工作作为机关建设的重点任务，结合单位实际，建立以主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长、各股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，明确领导小组成员职责，加强日常工作监督，严格按照政府信息以公开为常态，不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，确保公开和保密相结合。

2.抓强宣传引导，增强公开透明。为让公众准确、及时掌握人社部门政策信息，我局通过茅箭区政府门户网站定期主动公布本单位动态信息，同时利用《人社惠民政策进万家》宣传册、QQ群、电子屏幕等形式宣传相关规定及工作流程，及时答疑解惑，保障公众知情权与参与权。

3.依法公示公开，保障合法权益。我局严格按照法律法规和有关政策规定，除相关涉密工作之外，做到了如实公开。围绕群众关注度高、业务办理频繁的社保、就业、劳动保障等政策业务信息，及时向办事群众普及政策法规，并将相关信息在不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的前提下准确及时予以公示，最大程度保障群众合法权益。

（二）政府信息依申请公开情况

2023年度，我局未收到政府信息依申请公开相关办件请求。

（三）政府信息管理情况

1.健全完善信息审核机制。为提升政府信息公开质量和效率，我局严格把控政府信息公开制度建设，坚持局机关各股室负责人初审，分管负责同志复审，主要负责同志终审的政府信息审核机制，做到政府信息准确、如实报送公开。出台规范性文件要进行合法性审查，并经由负责法制工作的机构提出书面审查意见。

2.提升信息报送频率。我局及时更新涉及人社工作相关板块信息，主动公开近期工作动态，提升信息更新时效，提高政府信息透明度。

（四）政府信息公开平台建设情况

按照《条例》规定的主动公开信息范围，按要求发布或更新信息，为方便公众了解信息，我局主动公开政府信息的主要类别包括机构职能、机构设置、领导分工等，公开政策文件及业务工作等相关信息。截至2023年12月31日，我局在政府信息公开栏目中主动公开就业信息4条，公示行政执法及重大劳动保障违法案件3次，发布招考录用信息等通知公告26条，主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也未出现危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

（五）监督保障情况

我局认真开展对涉及就业、社保、劳动保障相关业务的政府信息公开工作考评，定期督促其加大政府信息公开工作力度，确保工作落实到位。围绕学习贯彻新修订的政府信息公开条例，积极参加区政府组织开展的政务公开培训，提升局机关政务公开工作人员政策理论水平和业务能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

上年度存在的问题：政府信息公开平台公开数量仍有待提升，政策解读质量不高，解读形式有待丰富。

改进情况：已建立政府信息公开台账，围绕人社核心工作，就业、社会保障、招考录用板块信息数量均有提升；利用动画小视频、政策推文等形式普及最新惠民惠企政策，增强政策解读普适性，提高政策知晓率。

本年度存在的问题：信息公开队伍素质需进一步加强。

改进措施：1、进一步加大政府信息公开制度建设等方面力度，提高政府信息公开工作人员业务水平，积极优化公开渠道，拓宽公开范围，更好地满足人民群众对信息公开的需求。

2、加强政府信息公开工作的宣传，进一步增强全体干部的政府信息公开责任意识，及时有效地收集、报送信息，确保应公开信息全部及时、准确地得以公开。

六、其他需要报告的事项

1.建议提案办理情况。2023年度，我局收到7项人大建议、政协提案主办（会办）的分解任务，现均已回复完毕，并在茅箭区人民政府门户网站中进行了公示。

2. 政务公开工作要点落实情况。我局坚持按照“谁执法谁公示”原则，除依法不予公开的信息外，在各相应信息公示平台均已对行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法数据依法公开，及时公示“双随机、一公开”抽查对象及抽查结果；在茅箭区人民政府门户网站及市、区级媒体均发布高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业招聘信息，共开展45场次系列招聘会活动，并现场开展稳岗促就业政策解读，为广大群众提供就业创业机会；我局持续做好就业、招考录用专题栏目信息公示，及时公示最新惠民惠企政策、考试录用公告，更好地服务广大人民群众。

茅箭区人力资源和社会保障局

2024年1月5日