一、总体情况

2024年度，我局高度重视政府信息公开工作，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将政府信息公开作为人力资源和社会保障工作的重要组成部分，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，加大信息公开力度，不断提高政府信息公开服务人民群众、推动人社工作科学发展的实效。

（一）政府信息主动公开情况

1.抓好组织引领，坚持公开原则。我局将政府信息公开工作作为机关建设的重点任务，结合单位实际，建立以主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长、各股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，明确领导小组成员职责，加强日常工作监督，严格按照政府信息以公开为常态，不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，确保公开和保密相结合。

2.抓强宣传引导，增强公开透明。为让公众准确、及时掌握人社部门政策信息，我局通过茅箭区政府门户网站定期主动公布本单位动态信息，同时利用《人社惠民政策进万家》宣传册、QQ群、电子屏幕等形式宣传相关规定及工作流程，及时答疑解惑，保障公众知情权与参与权。

3.依法公示公开，保障合法权益。我局严格按照法律法规和有关政策规定，除相关涉密工作之外，做到了如实公开。围绕群众关注度高、业务办理频繁的社保、就业、劳动保障等政策业务信息，及时向办事群众普及政策法规，并将相关信息在不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的前提下准确及时予以公示，最大程度保障群众合法权益。

（二）政府信息依申请公开情况

2024年度，我局收到1件政府信息依申请公开相关办件请求。

（三）政府信息管理情况

严格落实“三审三校”信息发布制度，对文件内容信息的发布、管理严格把关，完善政府信息公开保密审查制度，遵循“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，使政务公开制度化、规范化。

（四）政府信息公开平台建设情况

按照《条例》规定的主动公开信息范围，按要求发布或更新信息，为方便公众了解信息，我局主动公开政府信息的主要类别包括机构职能、机构设置、领导分工等，公开政策文件及业务工作等相关信息。截至2024年12月31日，我局在政府信息公开栏目中主动公开就业信息113条，公示行政执法及重大劳动保障违法案件4次，发布招考录用信息等通知公告38条，主动公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也未出现危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

（五）监督保障情况

我局高度重视政府信息公开工作，认真开展对涉及就业、社保、劳动保障相关业务政府信息公开工作考评，定期督促其加强政府信息公开工作力度，指定专人具体负责日常工作，参加培训，建立工作制度，提升局机关政务公开工作人员政策理论水平和业务能力。

二、主动公开政府信息情况

三 、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

上年度存在的问题：信息公开队伍素质需进一步加强。

上年度问题在本年度的改进情况：一是已建立政府信息公开制度，进一步强化措施、狠抓落实，不断加强政务公开平台建设和维护。二是加强工作人员配备，明确政务信息专干1名，通过参加上级培训班等形式，切实提升工作人员的水平和素质，确保政府信息公开工作人员到位和责任到位。

本年度存在的问题：政府信息公开责任意识有待提高、规范程序有待加强。

下年度改进举措：一是强化责任意识。进一步提高思想认识，不断提高信息公开责任意识，细化责任分工，确保完成年度工作任务。二是严格规范程序。把政务信息公开落实到日常工作当中，加强政务信息公开工作与我局工作的衔接。三是进一步加大信息相关政策宣传力度，开展多种形式的宣传活动，进一步提高人社领域相关政策知晓率，让群众了解信息公开的重要性和实质性。

六、其他需要报告的事项

1.建议提案办理公开情况。2024年度，我局收到10项人大建议、政协提案主办（会办）的分解任务，现均已回复完毕，并在茅箭区人民政府门户网站中进行了公示。

2.政务公开工作要点落实情况。我局坚持按照“谁执法谁公示”原则，除依法不予公开的信息外，在各相应信息公示平台均已对行政许可、行政处罚等行政执法数据依法公开；在茅箭区人民政府门户网站及市、区级媒体均发布高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业招聘信息，共开展211场次线上线下系列招聘会活动，并现场开展稳岗促就业政策解读，为广大群众提供就业创业机会；我局持续做好就业、招考录用专题栏目信息公示，及时公示最新惠民惠企政策、考试录用公告，更好地服务广大人民群众。

茅箭区人力资源和社会保障局

2025年1月8日