茅政发〔2023〕9号    

茅箭区人民政府

关于印发《茅箭区人民政府与区总工会联席会议制度的意见》的通知

各乡镇人民政府、街道办事处、赛武当保护区管理局、东城经济开发区管委会，区直相关单位：

《茅箭区人民政府与区总工会联席会议制度的意见》已经区政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

十堰市茅箭区人民政府

2023年12月21日

 茅箭区人民政府与区总工会联席会议制度的意见

为进一步贯彻落实省、市工会工作会议精神和《省人民政府关于完善县级以上人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》（鄂政发〔2013〕62号）及《市人民政府关于完善县级以上人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》（十政发〔2014〕37号）精神，结合我区实际，现就完善茅箭区人民政府与区总工会联席会议制度提出如下意见：

一、联席会议目的要求

1.目的意义。联席会议是政府与工会加强联系和沟通的重要渠道，是为构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、协商解决重大事项和问题而召开的专门会议，也是坚持走群众路线、听取职工群众意见的重要途径。联席会议对于密切党和政府与职工群众联系、提升政府科学决策民主决策水平、加快转变政府职能、增强执政能力、推进全面深化改革、促进经济社会持续健康发展、推动我区建成“绿色低碳示范区”具有重要意义。

2.主要任务。围绕经济社会发展大局，通报政府重要工作部署和与工会工作有关的政策措施，研究解决有关职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。充分调动全区广大职工为经济社会发展建功立业的积极性、创造性，把政府的决策和主张变成广大职工的自觉行动。

3.原则要求。联席会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，坚持有利于经济和社会发展与维护职工队伍合法权益相统一的原则，协商解决涉及职工利益和工会工作的重大问题。

二、联席会议中心任务

联席会议的议题和内容主要围绕以下五个方面确定：

1.研究当地年度国民经济和社会发展计划、中长期发展规划、政府的重要工作部署和涉及职工利益的有关政策措施；工会重点工作及服务党委和政府工作大局的重要举措；关于动员和组织广大职工为实现地方经济社会发展目标任务、推进地方经济持续发展建功立业的有关问题。

2.研究解决劳动就业、劳动安全卫生、社会保障、职工培训、一线职工疗休养、困难职工脱困解困等涉及职工切身利益的重要问题；研究保障职工政治、经济、文化、社会和生态文明权益等方面的重要问题；研究新就业形态劳动用工管理和就业人群权益保障等重要问题。

3.研究在全面深化改革中，推动企事业单位实行厂务公开民主管理，构建和谐劳动关系，改善困难职工民生，维护社会稳定方面的有关问题。

4.通报上一次联席会议议定事项的落实情况，对未落实的事项作出说明并提出意见。

5.研究解决工会工作中需要区政府帮助协调解决的机构、人员、经费等问题以及工会与政府共同关注的其他问题。

三、联席会议组织实施

1.会前准备工作。

首先是提出议题。区总工会要围绕党政工作大局，深入了解职工队伍发展变化和劳动关系中的新情况、新问题，分析研究维护职工合法权益中存在的突出问题，在深入调研、广泛论证的基础上提出切实可行的对策和建议的议题草案。

其次是确定议题。联席会议议题由区政府办公室与区总工会协商确定。议题确定后，应当以书面形式或协调会方式征询有关部门和单位意见，有关部门和单位作出正式回复，为会议最终达成一致意见、形成决议创造条件。

最后是确定参会人员。联席会议出席和参加会议的人员，由区总工会根据议题确定，视情况可邀请职工代表、劳动模范代表及有关方面代表参加。

2.会中召集工作。联席会议原则上每年召开一次，如遇特殊情况和重大问题，经协商，可根据工作需要临时召开。由工会在会前15日以书面形式提出联席会议方案报区政府审定，确定召开联席会议有关事项。

3.会后贯彻落实。会议议定的事项应当以政府专题会议纪要形式发文。区总工会在会后做好任务分解，并全力抓好贯彻落实，在下次联席会议上通报落实情况。同时，区总工会要及时宣传报道联席会议的主要精神和工作成效，扩大社会影响，营造良好社会氛围。

四、联席会议制度规范

区总工会要高度重视联席会议制度，结合实际，充实联席会议的内容，进一步推动联席会议制度的健全和完善，使之逐步制度化、法制化、规范化。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，提出切实可行的政策建议，为政府决策提供数据支撑。区政府相关部门要加强与工会的沟通与联系，大力支持工会全面履行各项社会职能，切实提高工会组织服务大局服务职工的能力。

各乡镇人民政府、街道办事处，赛武当保护区管理局、东城经济开发区管委会、区直相关单位、企业和事业单位可参照本《意见》，建立完善相应的联席会议制度。

本意见自颁布之日起施行。