今年来，区乡村振兴局以能力作风建设为抓手，坚持在“学习、执行、效能”上下功夫，在“提升、落实、发展”上见实效，持续以能力作风提升推动乡村振兴事业发展。

持续深化学习，抓理论强素质。扎实苦练内功，加强理论素养，除常态化开展学习研讨外，动态化收集中央、省、市、区重点文件及讲话精神，在全局范围内学习的基础上，每月将有关应学内容形成学习清单、学习资料，一并推送到各乡镇街道和相关单位进行参考学习，有效促进了该区各地、各单位乡村振兴相关内容应学尽学，提高乡村振兴队伍素质，形成工作合力。

提升履职能力，增强工作质效。持续运行“全员写新闻信息制度”“周打分、月排名”考核机制、“每周工作清单制”等工作机制，每周进行岗位大练兵测试，每周五提交一周工作清单，促使干部养成“周事周清”工作习惯，对信息和新闻稿件报送情况、交办工作落实情况、遵守工作纪律等情况进行打分测评。“优奖劣罚”发挥考核的导向和激励作用，激励干部担当作为。建立乡村振兴《集中测试题库》《常用业务知识手册》，持续优化完善机关制度汇编，让干部学有抓手、行有依据。

守牢“一条底线”，紧盯“三大目标”。通过抓工作统筹、资源统筹、资金统筹、力量统筹等，持续在防返贫动态监测帮扶、建设宜居宜业和美乡村、加强和创新乡村治理、提炼总结宣传经验做法等方面求突破，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果、扎实推动乡村全面振兴贡献部门力量。坚持把巩固脱贫成果作为乡村振兴的底线任务，紧盯“守底线、抓发展、促振兴”三大目标，切实守牢不发生规模性返贫底线。切实以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速，推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶，乡村振兴见实效。（区乡村振兴局 罗彦）